Nuo 2025 m. sausio 1 d. įsigaliojus Darbo kodekso 30 straipsnio pakeitimams visiems be išimties darbdaviams pradėtas taikyti Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus patvirtintas Smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos priemonių aprašas, kuris įpareigoja įgyvendinti naujus reikalavimus, susijusius su darbuotojų mokymais ir prevencinėmis priemonėmis smurto ir priekabiavimo srityje. Ir, kaip pastebi specialistai, šie reikalavimai yra išties griežti.
Apie pakeitimus ir kaip darbdaviams įgyvendinti pokyčius kalbamės su Valstybinės darbo inspekcijos Psichologinio smurto darbe prevencijos skyriaus vedėja-vyriausiąja darbo inspektore Liudmila Mironoviene ir advokatų kontoros „TGS Baltic" partnere dr. Ieva Povilaitiene.
Komentarai
Bendravimo taisyklės