Vadove, leisk suklysti!
Naujausia Lietuvos darbuotojų apklausa atskleidžia, kad šalies organizacijose rizika ir klaidos labiau netoleruojamos nei skatinamos, nepatogios ir sudėtingos temos apeinamos, žmonės nesijaučia tvirtai galintys būti savimi komandose, kuriose dirba, bet paprastai linkę vieni kitiems padėti.
„Mūsų kultūroje klaida dažniausiai asocijuojasi su nesėkme, atstūmimu, o darbe – kartais net su atleidimu. Visgi toks požiūris niekaip neprisideda prie darbuotojų motyvacijos kurti ir siūlyti naujus sprendimus. Skatinkime darbuotojus klysti, taip džiaugsimės rezultatais ir organizacijų sėkme. Tiesa, svarbu, atskirti klaidas – ne visos jos atsipirks tais džiuginančiais rezultatais", – teigia verslo psichologas Dainius Baltrušaitis, didžiausių Lietuvoje verslo konferencijų (Vadovų konferencija EBIT, HR Savaitė Lietuva, Lietuvos verslo forumas) organizatorius, su kuriuo ir kalbame apie naujausią tyrimą bei potencialas jo išvadas.
Laidą „Verslo pulsas“ pristato Lietuvos verslo forumas.
Naujausi epizodai
Citata
Citata
Citata
Citata
Citata
Kiti epizodai
Komentarai
Bendravimo taisyklės