Siekis auginti verslą dažnai siejamas su komandos plėtra. Tačiau, ar pagrįstas yra vadovų lūkestis, kad pasamdytas darbuotojas „kažkaip" išspręs verslui kylančius iššūkius? Jei įmonė nesivysto, gal trūksta ne talentų, o vadovo supratimo, ko reikia įmonei?
Kodėl mažos įmonės neauga? Ar samdymas be tinkamos strategijos ir organizacinės struktūros gali duoti naudos? Kodėl kartais į naują darbuotoją sudedami visi lūkesčiai? Kokia psichologinė nuostata slypi už tokio mąstymo?
Laidoje dalyvauja Audrius Ramanauskas, verslų kūrėjas, antrepreneris, kelių įmonių savininkas.
„Laidą „Ateities genas" rengia HAI lyderystės ir verslo vystymo institutas. Humaniška. Autentiška. Intelektualu."
Komentarai
Bendravimo taisyklės